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創造可能與人才管理
大金集團堅信「人」是企業競爭力的泉源，這使我們成為可持續發展的企業，肩負大金品牌的責任及承諾。我們相信每個人有著無限的潛能，每位員工成長的總和是企業發展的基礎。我們貫徹「以人為軸心」的經營方針，致力激發員工的潛能和熱誠，讓大家與公司一同進步。大金創造一個讓每個人都能各展所長、茁壯成長的環境。
如果你對工作充滿熱誠、勇於接受挑戰，並希望為自我成長而持續努力，我們誠邀你加入我們的大家庭！
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學徒訓練計劃
大金冷氣在業界一直享負盛名並深受大眾用家信賴，致力研發並生產優質且環保的產品。作為行業先鋒，我們更為客戶提供完善的售前、售中、售後貼心服務，務求提升客戶的服務體驗。 大金針對全球勢不可擋的需求，秉承「為社會、行業、用戶提供領先科技、成就市場所需、時刻為客戶發掘下一個需求、為綠色世界而奮鬥！」的使命。以著重行業傳承與人才培育為基礎，為行業提供冷氣安裝、維修、銷售及設計培訓 -「大金達人課程」提升行業專業水平。 為貫徹理念，我們更通過與職業訓練局攜手合作學徒訓練計劃，在一系列有系統的在職訓練和課堂學習，全力孕育新血，解決行內青黃不接的現象。透過培育對空調行業有憧憬和熱誠的年青新一代，使他們能一展所長及發揮潛能，貢獻社會。
「先僱用，後培訓」
大金為鼓勵年青人投身具發展潛力的空調行業，採取「先僱用，後培訓」模式，使學員能夠先受僱於我們公司，接受在職訓練及讀書進修，獲取寶貴的專業技能、理論、邏輯及實踐經驗，充實個人發展，考取行業認可的工程文憑(空調及製冷) 達資歷架構第三級 (級別三) 。
大金學徒訓練計劃三大特色
- 大金專業人員提供在職培訓
- 完善的職涯規劃和晉升階梯
- 有學有賺
薪酬福利
以人為軸心」是大金一直以來貫徹的經營理念，我們不斷投放資源並發掘員工的無限潛能。我們透過具市場競爭力的薪酬和福利以吸引有意投身業界的人才，加入我們的團隊、成就理想事業，開創專業之門，傳承行業需求。
優厚福利及待遇- 完善醫療福利
- 年度健康檢查
- 酌情性花紅
- 一系列的培訓：在職培訓、 專業培訓、接班人培訓、個人教練指導等
- 出差津貼
- 進修津貼
- 良好晉升機會
- 生日假、婚假、恩恤假、長期服務假
- 長期服務獎賞
- 年度員工旅遊
- 員工康樂活動
- 員工及家人購物優惠
晉升階梯
大金制訂了完善的事業發展階梯，建立開放的內部晉升平台，確保人才穩定地向上發展。我們透過每半年一次的工作表現評估，持續地跟進員工表現及發掘發展機會，協助員工攀上事業高峰及共同達到事業目標，建立大金事業夢想。
大金培訓計劃
大金一直以來秉承「以人為軸心 」的經營理念，重視人才培訓及發展。大金設計了一系列的培訓計劃，針對著不同員工的崗位及職級，以提供學習機會及配合員工發展。
小學生環保參觀活動
我們邀請小學生參加環保參觀活動，導師會在活動中向學生們講解如何在日常生活中節約能源，引導他們逐步建立綠色生活。此外，我們還會透過互動遊戲，鞏固他們的環保知識，並鼓勵他們向家人及朋友傳遞環保知識，一同為環保出一分力。
中學生生涯規劃活動
大金深信「次世代」是社會未來的曙光，我們積極促進商校合作計劃，並透過生涯規劃活動讓一眾學生了解認識更多空調行業資訊、職業發展和進修途徑。透過職場分享、參觀展覽廳、模擬面試等等多元化活動讓他們及早尋找夢想之路，並為生涯規劃作好準備。
