以人為軸心的經營理念
一直以來大金集團能夠成為可持續發展的企業、持續發展出大金品牌應肩負的責任及承諾,因為堅信「人」是企業競爭力的泉源,集團經營理念明確提出「每位員工成長的總和是企業發展的基礎」,我們深信企業的持續發展,是由每位員工積極主動、充滿熱情地工作一點一滴累積而成,並以最大限度發揮自己的智慧、能力和專業性及加上優秀的團隊合作精神。您會是大金所期待的人才嗎?
如果您對工作充滿熱誠、勇於向上、為自我成長而持續努力、敢於挑戰,歡迎加入我們大家庭!
大金冷氣在業界一直享負盛名並深受大眾用家信賴,致力研發並生產優質且環保的產品。作為行業先鋒,我們更為客戶提供完善的售前、售中、售後貼心服務,務求提升客戶的服務體驗。
大金針對全球勢不可擋的需求,秉承「為社會、行業、用戶提供領先科技、成就市場所需、時刻為客戶發掘下一個需求、為綠色世界而奮鬥!」的使命。以著重行業傳承與人才培育為基礎,為行業提供冷氣安裝、維修、銷售及設計培訓 -「大金達人課程」提升行業專業水平。 為貫徹理念,我們更通過與職業訓練局攜手合作學徒訓練計劃,在一系列有系統的在職訓練和課堂學習,全力孕育新血,解決行內青黃不接的現象。透過培育對空調行業有憧憬和熱誠的年青新一代,使他們能一展所長及發揮潛能,貢獻社會。
「以人為軸心」是大金一直以來貫徹的經營理念,我們不斷投放資源並發掘員工的無限潛能。我們透過具市場競爭力的薪酬和福利以吸引有意投身業界的人才,加入我們的團隊、成就理想事業,開創專業之門,傳承行業需求。
大金制訂了完善的事業發展階梯,建立開放的內部晉升平台,確保人才穩定地向上發展。我們透過每半年一次的工作表現評估,持續地跟進員工表現及發掘發展機會,協助員工攀上事業高峰及共同達到事業目標,建立大金事業夢想。
大金一直以來秉承「以人為軸心 」的經營理念,重視人才培訓及發展。大金設計了一系列的培訓計劃,針對著不同員工的崗位及職級,以提供學習機會及配合員工發展。
我們積極接觸全港各中小學校及大專學院,發掘有意向、充滿熱誠、抱有理想的畢業生投身空調行業。
我們向來重視與社會之關係,為學生在投身職場前提供寶貴的實習機會,實踐課堂上的理論,讓他們更能了解空調行業,為訂立畢業後的去向作更佳選擇。 再者我們極力打造創造不一樣的實習計劃,目標以實習生的成長為首、學習為重、體驗為本的培育計劃為己任,讓他們累積經驗,有利於日後的職場發展。
隨著社會不斷發展,生活水平的提高,空調及製冷設備已被廣泛使用,無論是商用或家用,甚至大型製冷設備,需求仍持續上升,對有關設備的安裝、維修、檢測及保養等需求亦相應增加。受惠於行業的持續增長,未來空調行業規模將進一步擴大,為市場從業員帶來光明的前景。亦因為安裝及維修工作涉及大量專門技術,所以技術水平成為於行內發展的重要指標。有鑑於此,大金冷氣支持行內合作機構,為有志於行業發展的青年提供為期兩年的技術員青訓計劃,為專業打下基礎。
大金冷氣技術員青訓計劃 (DAY Program),結合系統化的培訓及專業認證課程,增加學員的市場競爭力。透過支持雙重實習,將冷氣技術課程和實習濃縮成短短兩年,較坊間一般的學徒課程為短。
計劃以「先聘用,後培訓」的形式進行,即參與計劃的學員不但毋需繳付任何學費,而且成功獲取錄後能取得合作機構的全職僱用合約,在培訓及實習期間亦能獲取合作機構支薪,使學習專門技術期間沒有經濟壓力。