概覽
以人為軸心的經營理念
一直以來大金集團能夠成為可持續發展的企業、持續發展出大金品牌應肩負的責任及承諾,因為堅信「人」是企業競爭力的泉源,集團經營理念明確提出「每位員工成長的總和是企業發展的基礎」,我們深信企業的持續發展,是由每位員工積極主動、充滿熱情地工作一點一滴累積而成,並以最大限度發揮自己的智慧、能力和專業性及加上優秀的團隊合作精神。您會是大金所期待的人才嗎?
如果您對工作充滿熱誠、勇於向上、為自我成長而持續努力、敢於挑戰,歡迎加入我們大家庭!
學徒訓練計劃
大金冷氣在業界一直享負盛名並深受大眾用家信賴,致力研發並生產優質且環保的產品。作為行業先鋒,我們更為客戶提供完善的售前、售中、售後貼心服務,務求提升客戶的服務體驗。

大金針對全球勢不可擋的需求,秉承「為社會、行業、用戶提供領先科技、成就市場所需、時刻為客戶發掘下一個需求、為綠色世界而奮鬥!」的使命。以著重行業傳承與人才培育為基礎,為行業提供冷氣安裝、維修、銷售及設計培訓 -「大金達人課程」提升行業專業水平。 為貫徹理念,我們更通過與職業訓練局攜手合作學徒訓練計劃,在一系列有系統的在職訓練和課堂學習,全力孕育新血,解決行內青黃不接的現象。透過培育對空調行業有憧憬和熱誠的年青新一代,使他們能一展所長及發揮潛能,貢獻社會。

「先僱用,後培訓」
大金為鼓勵年青人投身具發展潛力的空調行業,採取「先僱用,後培訓」模式,使學員能夠先受僱於我們公司,接受在職訓練及讀書進修,獲取寶貴的專業技能、理論、邏輯及實踐經驗,充實個人發展,考取行業認可的工程文憑(空調及製冷) 達資歷架構第三級 (級別三) 。

大金學徒訓練計劃三大特色
• 大金專業人員提供在職培訓
• 完善的職涯規劃和晉升階梯
• 有學有賺
薪酬福利
「以人為軸心」是大金一直以來貫徹的經營理念,我們不斷投放資源並發掘員工的無限潛能。我們透過具市場競爭力的薪酬和福利以吸引有意投身業界的人才,加入我們的團隊、成就理想事業,開創專業之門,傳承行業需求。

優厚福利及待遇
• 完善醫療福利
• 年度健康檢查
• 酌情性花紅
• 在職培訓、 專業培訓、接班人培訓、個人教練指引...
• 出差津貼
• 進修津貼
• 良好晉升機會
• 生日假、婚假、恩恤假、長期服務假
• 長期服務獎賞
• 年度員工旅遊
• 員工康樂活動
• 員工及家人購物優惠
晉升階梯
大金制訂了完善的事業發展階梯,建立開放的內部晉升平台,確保人才穩定地向上發展。我們透過每半年一次的工作表現評估,持續地跟進員工表現及發掘發展機會,協助員工攀上事業高峰及共同達到事業目標,建立大金事業夢想。

大金培訓計劃
大金一直以來秉承「以人為軸心 」的經營理念,重視人才培訓及發展。大金設計了一系列的培訓計劃,針對著不同員工的崗位及職級,以提供學習機會及配合員工發展。
校園關係
我們積極接觸全港各中小學校及大專學院,發掘有意向、充滿熱誠、抱有理想的畢業生投身空調行業。

小學生環保參觀活動
我們邀請小學生參與環保參觀活動,透過活動導師們介紹如何在日常生活中節約能源,希望他們能從生活一點一滴開始,實踐環保節能生活。亦透過多個互動遊戲,鞏固活動中所吸收的環保知識並學以致用,進一步將環保訊息帶回日常生活中,影響身邊朋友及家人,為保護地球多一份責任。

中學生生涯規劃活動
大金深信「次世代」是社會未來的曙光,我們積極促進商校合作計劃,並透過生涯規劃活動讓一眾學生了解認識更多空調行業資訊、職業發展和進修途徑。透過職場分享、參觀展覽廳、模擬面試等等多元化活動讓他們及早尋找夢想之路,並為生涯規劃作好準備。

大專學院獎學金
為表揚學生在「屋宇設備工程」學系中傑出表現,我們分別於香港理工大學、 香港科技大學及香港城市大學開設「大金獎學金計劃」。鼓勵學生努力向學,在校成為成績優良的模範學生,協助培育業界之專業人才,並回饋社會。

校園招聘講座及招聘會
透過到訪不同院校舉辦招聘講座,我們與學生們互相溝通及交流,並提供行業資訊;宣揚大金集團獨有的「以人為軸心」經營理念、企業文化、員工成長發展和跨部門協作活動等。啟發即將踏入社會的畢業生,提早規劃未來的事業發展與方向。更為有意加入我們的學生,提供即場面試機會。
暑期實習計劃
我們向來重視與社會之關係,為學生在投身職場前提供寶貴的實習機會,實踐課堂上的理論,讓他們更能了解空調行業,為訂立畢業後的去向作更佳選擇。 再者我們極力打造創造不一樣的實習計劃,目標以實習生的成長為首、學習為重、體驗為本的培育計劃為己任,讓他們累積經驗,有利於日後的職場發展。
大金冷氣技術員青訓計劃
隨著社會不斷發展,生活水平的提高,空調及製冷設備已被廣泛使用,無論是商用或家用,甚至大型製冷設備,需求仍持續上升,對有關設備的安裝、維修、檢測及保養等需求亦相應增加。受惠於行業的持續增長,未來空調行業規模將進一步擴大,為市場從業員帶來光明的前景。亦因為安裝及維修工作涉及大量專門技術,所以技術水平成為於行內發展的重要指標。有鑑於此,大金冷氣支持行內合作機構,為有志於行業發展的青年提供為期兩年的技術員青訓計劃,為專業打下基礎。

大金冷氣技術員青訓計劃 (DAY Program),結合系統化的培訓及專業認證課程,增加學員的市場競爭力。透過支持雙重實習,將冷氣技術課程和實習濃縮成短短兩年,較坊間一般的學徒課程為短。

計劃以「先聘用,後培訓」的形式進行,即參與計劃的學員不但毋需繳付任何學費,而且成功獲取錄後能取得合作機構的全職僱用合約,在培訓及實習期間亦能獲取合作機構支薪,使學習專門技術期間沒有經濟壓力。

計劃查詢:大金冷氣技術員青訓計劃組
邱小姐
電郵: christa@daikin.com.hk
電話: 3966-9574
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